Psychologie

Wenn Ihr Chef diese 3 Zeichen hat, treten Sie sofort zurück.

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Gute Arbeit ist nicht nur ein anständiger Lohn und ein Büro in der Innenstadt (oder zumindest innerhalb der Stadt). Nicht weniger wichtig ist das Team, besonders der Kopf. Ihr Komfort am Arbeitsplatz und Ihr Karrierewachstum hängen von seiner Einstellung ab.

Wie kann man einen Chef identifizieren, der geldgierig ist und der es wert ist zu gehen?

Strafen System

Wenn das Unternehmen ein Bußgeldsystem hat, schlägt es bereits vor. Ein ähnliches Phänomen kann zum einen durch die Tatsache verursacht werden, dass das Management auf skrupellose Mitarbeiter gestoßen ist, zum anderen kann das gleiche Merkmal verwendet werden, um Personalgehälter zu sparen.

Arbeiten Sie außerhalb der Arbeitszeit

Die Öffnungszeiten sollten genau angegeben werden. Ob es sich um eine Standardarbeitszeit oder um eine flexible Arbeitszeit handelt, sollte sie auf bestimmte Stunden begrenzt sein. Sie sind nicht verpflichtet, mitten in der Nacht oder am Wochenende zu arbeiten (es sei denn, Sie sind natürlich kein Freelancer), und der Wunsch des Chefs, dafür Geld zu zahlen, spricht nicht zu seinen Gunsten.

Der Wunsch, die Schuld auf den Künstler zu übertragen

Wenn seine Angestellten für alle Probleme verantwortlich gemacht werden, auch wenn sie sich nach einem strengen Erlass seiner Seite verhalten haben, möchte er Sie vielleicht mit einer Geldstrafe belegen und einen Teil des Geldes einbehalten. Arbeite nicht mit dieser Person. Höchstwahrscheinlich nehmen Sie sich nur die Zeit und erzielen keine Karriereentwicklung.

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